职责描述：

1.协助进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2.负责简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3.依据企业战略规划，协助制定各地项目实施方案并跟进落实情况；

4.协助项目企业文化体系系统建设、培训及监控；

5.协助进行工作分析，优化岗位设计，并通过职位分析形成发展通道、职位说明书和职位等级等管理成果。

作为我司HR管培生。。。

你可以将你的语言优势发挥到极致，到相应语种国家协助工作的开展~

趁年轻你会有更多工作内容，更大工作强度、工作难度和工作压力～

相应，更多的机会，更快的成长和晋升，更多的项目经验和全局视野的机会～




任职要求

1.学历要求： 统招本科及以上学历的小语种学生（含英语、缅甸语、柬埔寨语、泰语、越南语）

2.对人力资源感兴趣，愿意从事与人沟通的工作，能够处理各种复杂的问题；

3.学习成绩优良，有丰富的校内活动，有较强的组织、规划与分析思考能力，或有人力资源相关管理实习经历的学生；

4.做事情主动，能够快速学习新事物，逻辑思维好，责任心和进取心强，抗压+执行能力强；