1、实习期工资底薪4000（2700底薪+1300补助）+10%提成；转正底薪5500（4500底薪+1000补助）+20%提成+优秀员工奖金上不封顶，多劳多得，奖金有天奖励，周奖励，月奖励，个人奖励，团队奖励，PK奖，年终奖励；

2、免费提供吃住（暖气，空调，冰箱，洗衣机等基本生活设施一应俱全）， 公费培训，培训期间提供补助；
3、公费出差，公司将提供全部差旅费用，出差旅游两不误；
4、月休4天，正常节假日休息，年度奖金，带薪年假；
5、有明确的晋升发展制度，一年2-5次学习进修的机会；
6、每年奖励两次国内或国外旅游机会；
7、每月公司组织出游（海边露营，拓展训练，野外烧烤,爬山，游泳等），感受滨海城市的独特魅力。

8、带薪年假+年终奖+法定节假日+不定期户外活动+旅游+生日关怀。
【岗位职责】

客户群体：大型酒店、宾馆，银行，企事业单位，连锁餐饮，影城等等
1、协助销售主管负责空白市场开发及客户的二次维护
2、负责公司产品的销售及推广；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；
任职要求：
1、热爱销售，敢于挑战，18-30周岁，男女不限；
2、吃苦耐劳，诚信务实，具备良好的表达及沟通能力；
3、有创业精神，责任心强，亲和力强。
4、具有敏锐的洞察力，出色的人际交往和社会活动能力，以及较强的组织、协调、沟通能力。
5、有销售经验，退伍军人，优秀应届生优先考虑。
晋升空间：
1、晋升制度：业务销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理；
2、长远的职业规划：晋升空间较大，发展平台广阔；
3、公司提供晋升平台：只要你有野心、敢于挑战、不断创新，提升不是问题；

【培训机构体系】

1、培训包括岗前带薪培训，产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展 训练（自信心，勇气，口语表达能力，洞察力等）培训等，业绩优秀者有机会派往 总部或国外学习深造；

2、一经录用，提供市场部销售主管以上管理层人员手把手、一带一的销售技巧培训；

本公司郑重承诺：公司可为试用期员工提供住宿、入职岗位基本培训（产品知识，销售技巧等）且不收任何费用！
工作时间：上午8:30—下午:18：30，单休，国家法定节假日正常休息

注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！ （由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周日上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）